Le cabinet a une expertise en droit du travail et notamment sur les dossiers dans des environnements technologiques complexes. Il accompagne aussi bien des entreprises que des salariés en conseil et en contentieux.
Conseil, assistance et représentation devant les juridictions prud’homales (Convention SYNTEC et autres)
Assistance devant les juridictions du premier et second degré des salariés ou employeurs soumis à la convention SYNTEC, contentieux à risques, contentieux du licenciement, contentieux des heures supplémentaires.
Gestion des risques sociaux spécifiques au sein des entreprises IT, innovantes, start-ups et SSII
Encadrement des créations des salariés (brevet, logiciel, droit d’auteur, logos), sécurité informatique, management, risques sociaux, harcèlement et burn-out.
Cybersurveillance, loyauté et licéité de la preuve
Contrôle des emails, réseaux sociaux et loyauté des salariés, contrôle informatique des salariés, géolocalisation, BYOD, biométrie, vidéosurveillance, enregistrement des conversations, déclarations et autorisations CNIL, charte informatique, whistelblowing et lanceurs d’alertes.
Télétravail, crowdsourcing et travail collaboratif
Mise en place du télétravail, opérations d’outsourcing, Crowdsourcing et économie collaborative, limitation des risques de requalification en contrat de travail et travail illégal.